HSBC предупреждава за бонус съкращения за персонала, който работи от дома твърде много

HSBC, е споделил на личния състав в своята банка на дребно в Обединеното кралство, че техните бонуси могат да бъдат съкратени, в случай че не съумеят да дойдат в офиса задоволително постоянно.

HSBC UK осведоми чиновниците тази седмица, че тази седмица мениджърите ще стартират да следят посещаването на офиса по -близко, а последователите на политиката му ще бъдат по -близки.

Ако чиновниците не изпълнят авансово оповестеното условие на банката да изразходват най -малко 60 на 100 от времето си в офиса или с клиенти, те могат да получат по -ниски бонуси, добави лицето.

Този ход прави HSBC UK най -новата банка, която да затегне метода си към домашната работа, и идва месеци откакто Lloyds Banking Group, най -големият заемодател на дребно във Англия, одобри сходна политика за своите висши ръководители, когато присъди бонуси. Директивата на HSBC UK ще се ползва за целия личен състав с офис основан контракт.

Инвестиционните банки също започнаха да се връщат назад към политиките за работа от епохата на пандемията, като изпълнителният шеф на JPMorgan Chase Джейми Димон достави необятна страна против отдалечената работа на неотдавнашно съвещание на кметството на компанията.

JPMorgan на Dimon, както и Barclays, през последните месеци желаеха по-редовно посещаване в офиса, до момента в който Citigroup затвори офиса на Beachside Málaga, който предложи на младши банкери по-добър баланс сред професионалния и персоналния живот.

HSBC UK, който обгръща английските търговски и вътрешни търговски банкови единици на кредитора, ще стартира да дава на линейните мениджъри повече данни, с цел да могат по -добре да следят посещаемостта на офиса според обновената политика, съобщи човек, осведомен с въпроса.

Други огромни работодатели, основани в Обединеното кралство, в това число Big Four счетоводни компании PWC и EY, също вкараха по-внимателен мониторинг на посещаемостта на офиса. PWC UK сподели на своите 26 000 чиновници предходната година, че ще наблюдава посещаемостта им в офиса по същия метод, по който прави часовете им за възнаграждение.

Изискването на HSBC UK за личния състав да работи от офиса 60 на 100 от времето или три дни в седмицата беше въведено приблизително преди 18 месеца. В банката работят 23 000 души в своите клонове и офиси.

Меморандумът, изпратен до личния състав тази седмица, обвързвайки наличието на офиса на бонусите, беше обявено за първи път от Bloomberg.

HSBC UK отхвърли коментар.